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                  岷縣黨建網官方版

                  岷縣黨建網官方版

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                  • 軟件大?。?/span>107.1MB
                  • 軟件語言:簡體中文
                  • 運行環境: android
                  • 軟件類型: 資訊閱讀
                  • 軟件授權:免費軟件
                  • 更新時間:2022/08/07 09:08:09
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                  軟件介紹

                  岷縣黨建網設置了黨員服務和12380的網絡舉報等功能快速成為一名有思想,黨員可以隨時學習,提供先進黨建知識,能夠為人民服務的黨員。

                  岷縣黨建網官方版黨建組織員的主要職責

                  (1)做好發展黨員工作。一是認真貫徹執行發展黨員工作總要求,制訂和實施發展黨員工作計劃。在黨委的領導下,按照發展黨員工作的總要求,從本地區本單位的實際情況出發,協助黨委論證并提出切實可行的發展黨員工作計劃。在執行發展黨員工作計劃中,要加強檢查指導,發現問題及時向黨委匯報并提出解決的意見。二是指導基層黨組織不斷壯大入黨積極分子隊伍,加強對入黨積極分子的教育培養工作,奠定發展黨員工作的基礎。三是做好預備黨員的教育、考察和轉正工作,切實把住黨員隊伍的“入口關”。四是檢查發展黨員質量情況, 査處發展黨員工作中違反黨章和有關規定的問題,總結推廣發展黨員工作的經驗,組織檢査和幫助基層黨組織嚴格履行入黨手續。

                  (2)做好黨員管理工作。調查研究黨員管理工作中出現的新情況、新問題,積極探索黨員管理工作中的有效措施和方法,指導基層黨組織健全和活躍黨的組織生活。

                  (3)協同有關部門,了解和分析黨員的思想狀況,有的放矢地抓好黨員教育工作。

                  (4)上級黨委組織員還負有指導下級黨委組織員工作的責任。

                  岷縣黨建網官方版岷縣三維化黨建工作

                  一是定級管理促提升,激發“戰斗堡壘”生機活力。由各鄉鎮黨委負責,結合農村黨支部工作實際,按照“有堅強有力的領導班子,有本領過硬的骨干隊伍,有功能實用的服務場所,有豐富多樣的活動載體,有健全完善的機制制度,有群眾滿意的工作業績”的“六個有”要求進行分類定級。重點圍繞領導班子、骨干隊伍、服務場所、活動載體、制度機制、工作業績六個方面,細化積分項目,量化計分標準,采取逆向扣分的形式進行日常積分。每年年底,各鄉鎮黨委按照積分構成和權重,匯總折算每個黨支部的積分結果,并采取黨支部承諾、黨支部自評、民主測評、黨委評定、公示通報的程序步驟,按照90分以上為A類、80-89分為B類、70-79分為C類、60分以下為D類四個評價等次,確定每個黨支部的定級結果。依據定級結果,確定下年度示范點創建對象和軟弱渙散基層黨組織,示范引領、集中整頓,推動基層黨組織黨建工作水平整體提升。

                  二是評星管理促引領,增強“關鍵少數”服務動力。村黨支部書記評星管理工作,共設5個星級,最低為一星級,最高為五星級。以農村黨組織書記“五帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣)為標準,重點圍繞落實黨建第一責任、規范黨內政治生活、加強黨員隊伍建設等方面分別設置考核分值。結合目標責任書督查考核工作,于每年12月底集中開展“評星、定星”活動,采取實績考核和滿意度測評相結合、逆向扣分和正向積分相結合的方式,核定分值并折算星級??己私Y果采取百分制形式,其中95分及以上評定為“五星級”黨組織書記,90-94分評定為“四星級”黨組織書記,80-89分評定為“三星級”黨組織書記,70-79分評定為“二星級”黨組織書記,60-69分評定為“一星級”黨組織書記。每年年底,鄉鎮黨委根據村黨支部書記星級評定結果予以表彰獎勵,對在考核中未評定星級的黨支部書記誡勉談話、限期整改,直至組織調整,切實增強基層黨組織書記履職盡責的信心和工作動力。

                  三是積分管理促爭優,強化“廣大多數”先鋒效應。黨員積分管理工作,遵循“分類積分、量化考核,標桿引導、底線管理,獎優罰劣、激勵奉獻”的基本原則,以100分為滿分,由基本分值、個性分值、激勵分值三部分組成,分項設置積分權重,確定基礎保底分值?;痉种抵攸c圍繞黨員黨性修養、宗旨意識、組織觀念、先鋒形象、網絡學習等情況,細化扣分項目及標準,采取逆向扣分方式,每季度由支部核定,年底確定基礎積分。個性分值由各鄉鎮黨委根據黨員所在的黨支部設定的崗位類別進行設定,按照權重折算計入總分。激勵分值以黨員做出突出成績或受到上級表彰情況為依據,按照權重給予獎勵性積分。每年年底,黨支部匯總核算每名黨員最終得分,按照90分以上為優秀黨員、70—89分為合格黨員,60—69分為黃牌黨員,60分一下為不合格黨員四個等次,確定每名黨員的積分結果,作為評先選優、組織處置的重要依據,推動廣大黨員在壓力促動中創先爭優、真抓實干,充分發揮先鋒模范作用。

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